Externe Mitarbeiterberatung
 

Unternehmen, die in Zeiten von wirtschaftlichen Umbrüchen und demographischen Veränderungen bestehen wollen, sind auf leistungsfähige Mitarbeiter angewiesen.

Sie investieren viel in die Weiterbildung und das Know-How und erwarten einen motivierten Mitarbeiter, der seine volle Leistungsbereitschaft zeigt.
 

Doch wenn persönliche, familiäre oder auch berufliche Probleme Ihren Mitarbeiter belasten, beeinträchtigt dies zwangsläufig betriebliches Engagement und verantwortungsvolles Handeln.

Die Folge sind Fehlzeiten, höhere Fehlerquoten, sowie vielleicht am Ende der Verlust eines Mitarbeiters, in den Sie viel investiert haben.

Mit der externen Mitarbeiterberatung können Sie Ihren Mitarbeitern zu jeder Zeit Unterstützung anbieten.

Mein Angebot:

Beratung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei:

Aufzählung Beruflichen und/oder privaten Belastungen
Aufzählung Burn-out-Syndrom
Aufzählung Teamkonflikten

Ihr Vorteil:

Aufzählung Bei akuten Fällen haben Sie einen Ansprechpartner
Aufzählung Keine festvertragliche Bindung
Aufzählung Abrechnung nach Zeitaufwand, wobei Sie die Maximalstundenzahl pro Mitarbeiter festlegen
Aufzählung Gezielte Intervention/ Beratung /und Training aus aktuellem Anlass
Aufzählung Positive Beeinflussung der Unternehmenskultur
Aufzählung Ihr Mitarbeiter wertschätzendes Image als Arbeitgeber bekommt im Rahmen von Personalmarketingaktivitäten eine nicht zu unterschätzende Bedeutung

In der Regel findet die Beratung in meiner Beratungspraxis statt. Bei Teamproblemen arbeite ich mit dem Team vor Ort oder auf Wunsch in einem Tagungshaus.

Ich garantiere Ihnen, dass Sie innerhalb von 48 Stunden nach Anfrage einen Termin bekommen.

Selbstverständlich unterstützt mich ein Netzwerk von kompetenten KollegInnen, die mich bei eventueller Abwesenheit (Fortbildung, Urlaub, Erkrankung) vertreten, oder bei den Fragestellungen mitarbeiten, bei denen mir die Kompetenz fehlt.

Wenn Sie Interesse an meinem Angebot haben, freue ich mich, Sie kennen zu lernen. Nach einem persönlichen Gespräch werden Sie besser entscheiden können, ob Fritz Teampartner für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen der zukünftige Partner in Beratungsfragen wird.
 

 

 

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